График работы:
5/2 с 08.00- 17:00; Оклад + KPI; Обучение и поддержка от компании; Работа в комфортном офисе; Оборудованная зона для приема пищи (вода, чай, кофе). Присоединяйтесь к Эксперт-Мгн - где ваши навыки приносят результат!
Условия:
стабильная работа; сдельная заработная плата - оклад (40 000руб.) + мотивационная часть без потолка график работы – 5/2, с 8:00 до 17:00, сб- вс и все федеральные праздники— выходные; трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет - отпуск (28 дней), больничные; клиентская база предоставляется; полное обучение
Мы предлагаем:
1. Трудоустройство по ТК РФ (с белой заработной платой);2. График работы 5/2 в офисе (после испытательного периода возможен гибрид);3. Выплата заработной платы 2 раза в месяц (без задержек);4. Оплачиваемые праздничные и больничные дни.
Мы предлагаем:
оформление по Трудовому договору график работы 5/2 с 8.00 до 17.10 (есть технологические перерывы), сб, вс - выходной стабильная и своевременная заработная
Требования:
Среднее специальное или высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, делопроизводства или юриспруденции). Опыт работы в кадровом делопроизводстве
Задачи: Руководство HR-отделом (в подчинении — кадровик/офис-менеджер) Разработка и внедрение HR-стандартов, регламентов и политики в соответствии с целями бизнеса Подбор сотрудников всех уровней, включая запуск новых торговых точек с нуля и подбор по регионам Адаптация новых сотрудников: презентации, ...
Группа компаний Альтернатива ведет свою деятельность уже более 20 лет. Наша компания обеспечивает российские организации IT-решениями для работы специалистов различных областей: бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и руководителей. Все продукты ежедневно помогают тысячам наших клиентов выполнять ...
Группа компаний Альтернатива ведет свою деятельность уже более 20 лет. Наша компания обеспечивает российские организации IT-решениями для работы специалистов различных областей: бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и руководителей. Все продукты ежедневно помогают тысячам наших клиентов выполнять ...
Задачи: Руководство HR-отделом (в подчинении — кадровик/офис-менеджер) Разработка и внедрение HR-стандартов, регламентов и политики в соответствии с целями бизнеса Подбор сотрудников всех уровней, включая запуск новых торговых точек с нуля и подбор по регионам Адаптация новых сотрудников: презентации, ...